地税局“三突出”抓好干部教育培训工作
近年来，市地税局高度重视干部队伍建设，着力抓好干部教育培训工作，取得了明显成效，目前已有3人通过注册税务师资格考试，并有近十人通过注册税务师3门以上考试。一是领导重视，突出学有所得。结合干部队伍现状，多次召开专题会议，研究制定了《2011年度干部教育培训实施方案》、《“三师”人才培养管理办法》、《全员考试实施办法》，扎实做好干部学历教育和资格考试的组织、协调及学历教育后续跟踪管理等工作，以此激发干部努力学习、发挥所学的热情。加强干部职工岗位练兵，做好岗位技能的日常考核，组织分类业务考试，并采取交叉检查、轮岗等方式，不断提高干部职工的岗位技能。进一步拓展干部职工的知识面。二是分类考核，突出本职业务。为突出实用性和层次性，开展分级分类培训，结合岗位业务突出重点。对中层干部重点在更新知识、领导能力、管理能力方面的培训；对税收管理员则突出税源管理、如何加强责任落实的教育培训；对窗口服务人员则以礼仪及纳税服务培训为主，对后勤人员则以文秘、机关工作规程及要求实施培训；对全局干部职工则对其所掌握的税法知识、计算机操作等方面进行培训。三是严格要求，突出学习效果。教育培训工作无论是上课还是考试始终坚持一个“严”字，即严格上课纪律、严格授课质量、严格考试纪律。通过考试，进一步激发了干部职工自觉学习的兴趣和热情，达到了以考促学的目的，为更好运用税收知识、服务纳税人打下了良好基础。